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公立醫院績效考核實施效果及對策探討 ——廣東省9所公立三級綜合醫院績效評價結果分析

【】2016-10-11 點擊次數

孔抗美 姚 紅

【摘要】目的 建立具有廣東特色的公立醫院績效考核機制,引導醫院樹立正確的辦醫方向,促進醫院轉變發展方式和管理模式,不斷提高醫療服務質量和效率,增進醫院的活力,實現醫院的健康可持續發展。方法 建立完善廣東省三級公立醫院績效評價指標體系,通過社會效益、激勵約束機制、運行效率與效益、質量與安全、可持續發展等5個維度(一級指標)和25個二級指標、39個三級指標,對廣東省9所三級公立綜合醫院進行績效考核試點。結果 績效考核成績呈現三級分化態勢,大部分醫院成績在均線以上。試點醫院在考核中暴露出一些問題,也呈現出不少亮點。總的看來,醫院堅守公立醫院公益性質的精神內核,開展常見病、重大疾病規范化診療,加強精細化管理,重視醫、教、研的全面發展。結論 實踐證明,公立醫院績效考核試點工作是成功的,考核指標體系基本可行,雖然僅僅經歷了一年的時間,但促進了試點醫院全面發展,實現了公立醫院績效考核的預期目的,為下一步全面推開這項工作打下了基礎。。

 

公立醫院績效考核實施效果及對策探討 ——廣東省9所公立三級綜合醫院績效評價結果分析


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