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新建院區人力資源管理SWOT分析——以安徽省立醫院南區為例

【】2017-02-28 點擊次數

【作者】 何晶晶;

【Author】 HE Jingjing;Anhui Provincial Hospital;

【機構】 安徽省立醫院;

【摘要】 目的隨著醫療需求的增長和城市化進程加快,國內很多城市公立醫院都建立了新建院區。本研究分析新建院區人力資源管理的優勢、劣勢、機會、威脅,需要注意的問題及合理化建議,以期為醫院管理者提供借鑒參考。方法本研究以安徽省立醫院南區進行實證研究,通過SWOT分析方法闡述該新建院區人力資源管理的優勢、劣勢、機會、威脅。結果通過實證研究和SWOT分析法明確了新建院區人力資源管理的優勢、劣勢、機會、威脅,并針對新建院區人力資源管理需要關注的問題提出合理化建議。結論新建院區人力資源管理需要明確管理模式和組織構架,明確功能定位,科學規劃學科布局,合理界定院區間責權利關系,構建一體化的醫院文化。 更多還原

【關鍵詞】 新建院區; 人力資源管理; 優勢; 劣勢; 機會; 威脅; 一體化管理;

【文內圖片】

【所屬期刊欄目】 醫院管理篇_人力資源 (2016年11期)

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