【作者】 伍惠鳳; 盧妙英; 歐陽合意; 王貴蓮;
【Author】 WU Huifeng;LU Miaoying;OUYANG Heyi;Shunde District of Foshan City First People’s Hospital;
【機構】 佛山市順德區第一人民醫院;
【摘要】 目的研究導師與新畢業護士對基礎護理技術培訓需求的差異及其影響因素,探討這種差異對培訓的影響。方法自行設計調查問卷對導師和新畢業護士進行調查,內容包括84項基礎護理技術項目,通過多重響應分析對每一項目進行分類,按個案百分比的不同分為共識項目和非共識項目,然后對兩種項目數量的差異進行卡方檢驗,得出兩組調查對象關于基礎護理技術培訓需求的差異。結果兩組調查對象的培訓需求存在明顯差異(P<0.001),導師組的需求較集中(共識項目數量多),主要是一般基礎護理技術,而新畢業護士組的需求分散在各專科基礎護理技術(共識項目數量少)。導師組的工作年限和第一學歷對培訓需求有影響(P<0.001),而新畢業護士的學歷沒有影響(P=0.081)。結論對新畢業護士培訓時,需充分考慮導師和新畢業護士的不同需求,扎實基礎,循序漸進。
【關鍵詞】 新畢業護士; 導師; 基礎護理技術; 培訓需求; 需求差異;
【所屬期刊欄目】 醫院管理篇_人力資源 (2016年10期)
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