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PDCA循環在提高醫院人才招聘有效性中的應用

【】2016-11-26 點擊次數

【作者】 王志敏; 楊濤;

【機構】 南通市第三人民醫院;

【摘要】 人才招聘是人力資源管理工作的基礎,人才已經成為醫院競爭中取勝的第一要素。計劃實施檢查評價循環即PDCA循環是全面質量管理和效果評價的有效工具。筆者旨在探討將PDCA循環引進醫院人才招聘的有效性評價上,通過擬定招聘計劃、組織實施、檢查反饋、改進招聘方式方法等形成管理回路,有效地提升醫院人才招聘的有效性。

【關鍵詞】 PDCA循環; 人才招聘; 有效性;

【所屬期刊欄目】 醫院管理篇_人力資源 (2016年09期)

【鏈接】 中國知網   萬方醫學網

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