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中醫藥人才一體化培養模式的思路探究

【】2016-11-21 點擊次數

【作者】 譚利斌; 吳建魏; 黃鶴聰;

【Author】 TAN Libin;WU Jianwei;HUANG Hecong;Traditional Chinese Medicine Hospital of Guangdong Province;

【機構】 廣東省中醫院; 廣州中醫藥大學;

【摘要】 目的本研究通過對全國具有代表性的嶺南地區廣州中醫藥大學三所教學型附屬中醫院的案例調查,解剖麻雀,小切口深分析,分析近十年來的中醫藥人才培養制度和政策,不僅可以探究存在的問題及取得的成效,更可以結合案例實際,拓展思路,大膽創新,設計出一些切實可行的培養方案,構建出一套符合中醫特色、發揮中醫優勢的教學相長、教研相長的中醫藥人才培養及管理機制。方法以廣州中醫藥大學附屬中醫院(三所三級甲等中醫院)為研究對象,采用文獻研究、問卷調查、個案訪談及專家咨詢相結合的研究方法。結果驗證人才培養效果,提出完善中醫藥附屬中醫院中醫藥人才一體化培養的政策建議和可操作性措施。結論從而使我們的研究不再流于空泛,不再是紙上談兵,而是可以直接為全國中醫藥高校人才培養單位實踐和制定政策提供指導和借鑒。

【關鍵詞】 附屬中醫院; 臨床帶教; 人才培養模式;

【基金】 廣東省中醫藥局科研項目(編號:20142047)

【所屬期刊欄目】 醫院管理篇_人力資源 (2016年07期)

【鏈接】 中國知網   萬方醫學網

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