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在醫院人力資源管理實踐中構建高績效管理系統

【】2016-11-21 點擊次數

【作者】 呂玉嬋;

【Author】 LU Yuchan;Qingdao Commercial Staff Hospital;

【機構】 青島市商業職工醫院;

【摘要】 高績效工作系統是目前盛行于西方企業管理、人力資源管理學界的熱門話題之一,也是目前國外醫院管理中得到普遍運用的人力資源管理模式。在當今高度復雜、持續變化的環境中,醫院的人力資源是提升醫院競爭力,維護醫院競爭優勢的重要源泉,而高績效工作體系的建立將成為醫院維持高度發展、在競爭中占據優勢地位的重要保證。通過構建高績效管理系統,醫院的人力資源整體架構將得到更好的提升,從而從容的面對多變、迅速發展的醫療市場環境,進而實現醫院綜合競爭力的進一步提升。

【關鍵詞】 醫院人力資源管理; 高績效工作系統; 員工; 績效管理;

【所屬期刊欄目】 醫院管理篇_人力資源 (2016年07期)

【鏈接】 中國知網   萬方醫學網

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