【作者】 吳小橋; 牛江平; 張英;
【機構】 漢中市人民醫院;
【摘要】 總結2006~2015年,漢中市人民醫院全面系統地引入現代的人力資源管理理念,并從人力資源管理的各個模塊來建立相應的制度、流程與指標體系,從理念的萌芽到管理體系的完善,用了10年的時間實現了從傳統的人事管理到現代人力資源管理的轉變。
【關鍵詞】 醫院; 人力資源; 管理; 變遷之路; 成效;
【所屬期刊欄目】 人力資源 (2016年02期)
【鏈接】 中國知網
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